2002년 12월 4명의 선생님과 90명의 학생으로 시작한 조그마한 학원이 원생 5,000명이 넘는 대구의 대표학원으로 자리 잡았습니다.
개원초기부터 “소비자가 원하는 것을 정직하게 제공한다” 라는 철학을 지켜왔기 때문입니다. 셜대학원의 발전은 이미 학원계의 전설이 된 몇 몇 대형학원의 성장속도에 견줄 만합니다. 그러나 셜대학원은 무리하게 사세를 확장 할 수 없습니다. 학생 수가 부족한 것도, 자본이 부족한 것도 아닙니다. 바로 인재가 부족하기 때문입니다.
흔히 ‘학원’은 불안정한 직장의 대명사로 널리 쓰입니다. 박봉에 복리후생제도는 전무하고, 고용보장은 생각조차 할 수 없는 학원이 대다수입니다. 그러나 셜대학원은 모든 구성원들이 '정상적인 직장인으로서 가족을 부양하고 미래를 대비할 수 있는’ 수준의 직업을 가지기를 원합니다. 또한 창의적이고 도전적인 인재가 자신의 능력을 최대한 발휘하고 그에 맞는 대우를 받을 수 있도록 할 것입니다. 구성원 개개인의 역량이 학원의 역량과 직결된다는 사실을 너무나 잘 알기 때문입니다.
셜대학원은 이미 대구의 대표학원으로서, 대한민국 교육계를 제패할 준비를 하고 있습니다.
그 현장에 바로 당신이 필요합니다.
짧은 시간에 놀라운 성과를 낼 수 있었던 것은 팀워크를 중시하는 기업문화 때문입니다.
여타의 학원들은 자신이 맡은 반을 개인이 꾸려나가기만 하면 되지만, 셜대학원에서는 자신의 일만해서는 안됩니다.
수업준비에서 학생관리까지 자신이 속한 팀이 함께 해결합니다.
문제점을 정확하게 발견하고 개선점을 이끌어 내는 것도 팀워크 문화 때문에 가능한 것입니다. 다른 학원에서는 상상할 수 없는 '시험기간에 다른 선생님의 도움을 받아 학생 지도하기'도 셜대에서는 가능합니다.
때문에 셜대에서는 팀워크에 기여할 수 있는 인재를 찾습니다.
아직도 학원가에서는 학원을 잠시 머물러 가는 곳이라고 생각하는 사람이 많습니다.
가명을 쓰고 학력을 속이는 등, 거짓된 직장생활을 하는 사람도 있습니다.
팀워크를 중시하는 일터에서는 구성원간의 신뢰가 가장 중요합니다.
때문에 셜대학원은 정직하고 약속을 지킬 줄 아는 인재를 찾습니다.
규모가 작음에도 불고하고 설립 2년만에 법인을 설립한 이유도 윤리경영을 하기 위해서입니다.
또한, 셜대학원은 탈법운영과 실적 부풀리기등 기존 학원의 관행을 지양합니다.
대학을 갓 졸업한 사람이 학원강사를 하는데 필요한 지식의 양이 어느 정도라고 생각하십니까?
사람에 따라 다르지만 1년 정도면 경력자와 크게 차이나지 않는 지식을 습득할 수 있습니다. 만약 도서관에서 하루 8시간 공부한다면, 학원강사가 되는데 필요한 지식을 습득하는데 3개월도 채 걸리지 않을 것입니다.
이것이 학원강사가 불안정한 직업인 가장 큰 이유입니다.
셜대학원은 선생님들이 '쉽게 넘볼 수 없는 전문성'을 가지기를 원합니다.
그러나 신규 입사지원자에게 이러한 수준을 요구하지는 않습니다.
최소한의 자격요건만 갖추면, 나머지는 셜대학원의 교육프로그램이 도와드립니다.
인재육성 중시초고속 승진 가능회식강요 안함야근강요 안함
직책수당장기근속수당명절선물귀향비
연차경조휴가제반차
산전,후 휴가육아휴직남성출산휴가
4대보험/퇴직연금
건강검진
각종 경조사 지원
신입 사원 교육(OJT)
셜대학원이 다른 학원과 다른 한 가지만 꼽는다면 전공교육시스템을 들 수 있습니다. 셜대학원은 선생님에게 결과만을 요구하지 않습니다. 끊임없는 전공교육을 통해 실질적으로 실력이 향상되도록 지원하고 있습니다.
모든 선생님들이 특목고 반을 가르칠 수 있는 수준까지 도달하도록 교육하고, 설사 다른 학원으로 이직을 하게 되더라도 셜대학원 출신으로서 최고 대우를 받을 수 있도록 하는 것이 목표입니다. 때문에 인턴기간에는 일정 기간 동안 수업을 하지 않고 공부만 하게 되고, 정식 사원이 되더라도 정기적인 세미나 등을 통해 끊임없는 교육이 이루어지게 됩니다.
전공 교육은 경영진이 가장 중요하게 생각하는 부분이기 때문에 최고경영자가 직접 관리합니다.
의외로 수학 과학에서 오개념을 가지고 문제없이 계속 수업을 해 오신 분들이 많습니다. 셜대학원에서는 선생님들이 가지고 있는 오개념을 바로 잡기 위해 강사 교육 전문요원이 1:1 첨삭지도를 시행하고 있습니다.
전공학습을 혼자서 하는 것이 아니라 팀 단위로 스터디그룹을 조직하고, 또 세미나도 자주 열어서 실력향상을 도모합니다.
