FAQ · 셜대학원 채용

경력자도 인턴으로 입사해야 합니까?

입사전형은 경력직 지원과 일반지원의 2가지 지원경로가 있으며, 채용절차도 다릅니다. 경력직으로 입사한 경우에는 1주일 정도의 교육과정을 거쳐 정사원으로 근무하게 됩니다. 일반지원으로 입사한 경우 실력에 따라 1개월에서 최대 6개월간의 교육과정을 거쳐 정사원이 됩니다. 교육기간은 강의능력, 전공 시험 성적 등을 고려하여 판단합니다.

급여인상은 어떤 식으로 이루어집니까?

셜대학원의 선생님들은 지속적으로 강의평가, 전공시험, 인사평가 등을 받습니다. 그래서 강사A 등급 이후로는 승진을 하거나 전문강사가 될 경우 급여인상이 이루어집니다.

셜대학원에는 여성 직원의 비율이 어느 정도 입니까? 여성이라고 차별당하는 일은 없습니까?

셜대학원은 반 이상이 여성강사입니다. 여성이라고 차별받는 일은 전혀 없습니다. 현재 주요 간부급 사원의 반 이상이 여성입니다.

전공과 졸업한 학교도 입사에 영향을 미칩니까?

전혀 영향을 끼치지 않습니다. 입사 시 뿐만 아니라 입사 후 인사평가나 승진에서도 전혀 불이익을 받지 않습니다.

전단지 돌리기나 텔레마케팅도 합니까?

절대 없습니다.

전화상담은 어느 정도로 합니까?

담당 학생 1인당 월 1회 정도가 가이드라인입니다. 상황에 따라 좀 더 할 수도, 덜 할 수도 있습니다.

팀장, 부원장, 원장으로 승진하려면 어떻게 하면 됩니까?

셜대학원의 강사는 전공시험, 학생 및 학부모 평가, 직속상관의 인사평가에 의해 근무평점을 부여받습니다. 이때 강사의 경력은 전혀 고려대상이 아니고 오직 실력만으로 평가받게 됩니다. 대개 지점별로 팀장이 1~2명 선발되고, 팀장 2~3명당 부원장이 1명 선발됩니다. 부원장이 지점운영에 있어서 실력을 인정받으면 원장으로 승진할 수 있습니다. 셜대학원의 모든 원장/부원장/팀장은 평강사 출신입니다.

한번 응시 했다가 불합격하면 다시 응시할 수 있는 기회가 있습니까?

강사적성검사(필기시험, 시범강의)와 면접에서 통과 점수에 못 미칠 경우 불합격 처리되지만, 필요에 따라 재응시 기회를 드릴 수도 있습니다.